Proceso de selección
A
selección comprende tres etapas: unha preselección, unha proba escrita e unha
entrevista.
O
resto de requisitos (tales como a experiencia profesional, cualificacións,
lingüística e habilidades de TIC) difiren dacordo a cada categoría de
traballo e polo tanto pódense encontrar en máis detalle nos anuncios de
vacantes específicas.
Coñecementos
de Inglés e Francés necesarios.
A
lista de reservas dura 4 anos.
